发布网友 发布时间:2024-10-20 09:01
共5个回答
热心网友 时间:2024-12-01 10:39
除非你不接受对方的工作调动,他们辞退你,你可以要求补偿。还有合同中:根据甲方的岗位(工种)作业特点,公司可以根据工作需要,调整员工的工作岗位及工作内容,若乙方有何异议,应于甲方通知之日起3日内提出书面说明,是要求甲乙双方协商一致,那你不同意就是协商不一致,你不同意调动,对方辞退你,就有补偿了。热心网友 时间:2024-12-01 10:36
你自己的权利都不去争取,你打算让谁去争取?热心网友 时间:2024-12-01 10:36
回答:热心网友 时间:2024-12-01 10:32
合同已经说明无疑热心网友 时间:2024-12-01 10:31
如果签订了劳动合同,合同中没有这项调职的说明,是违法的。根据合同法和劳动合同法,合同变更必须经双方同意。 可以要求公司恢复你的岗位,否则去当地劳动主管部门申诉,再不然就申请劳动仲裁。