我是工伤～公司没交保险没报工伤想私聊 如果达不到个人要求怎么办

1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如该受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按...

如果给你缴纳了，不想报工伤，有可能是两个原因：一是可能欺负你不懂，私了能少给钱，就少给了。实际上，工伤的赔偿标准，国家法律是有规律的。治疗期间，工资得正常发放；离职还得按照工伤认定的登记给赔偿。如果你不懂，他们就给你点钱就算私了了。二是，如果报了工伤，下一年公司缴纳工伤的比例...

在没有工伤保险的单位中，员工应更加重视个人权益保护，通过法律途径维护自己的权益。这包括但不限于咨询专业律师、了解工伤赔偿的详细流程、搜集相关证据（如工作证明、医院就诊记录等）等。通过这些措施，员工可以更有效地向单位争取应有的赔偿，确保自己的权益得到合理保护。总体而言，单位是否缴纳工伤保险与...

公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...

如果是这样，首先要去仲裁庭申请劳动关系认定，然后才能申请工伤。公司不给认定工伤的情况下，员工一方在一年内可申请工伤认定，进行劳动能力鉴定以后，根据结论可起诉要求工伤赔偿。鉴于程序复杂，且专业性较强，建议请律师介入帮助处理。直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师，记得保存证据，记得一定在...

可以受罚，不过即使老板没有申报工伤，员工可以自己申报工伤，让老板按照工伤待遇给与赔偿。

请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷；（八）劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷；（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。如果有证据证明劳动者与用人单位存在劳动关系，但用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，且不能通过补办来报销的，劳动者可以就在社会保险...

中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

你好 虽然是试用期，但是你在工作期间受到伤害的 仍然可以要求单位工伤赔偿。虽然单位没给你缴纳工伤保险，只能说你受伤以后，单位不能通过工伤保险基金给你支付赔偿。但是其仍然要承担工伤赔偿责任。不给其单位员工缴纳工伤保险的，员工在工作期间受到伤害的，单位承当工伤赔偿。你可以先认定工伤，然后对进行...

工作时间因工作原因受伤，应该算工伤。单位没有为职工购买工伤保险的，按照工伤保险的待遇由单位全部负责。包括医疗费用及工伤期间的全部工资待遇等。工伤事故赔偿是不论是否有个人过错责任的，即使个人负全责，单位也要赔偿。个人有过错的单位可以按照已有成文的管理制度进行经济处罚。