59岁以下农民工工伤能赔多少

发布网友发布时间：2024-10-20 07:11

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热心网友时间：2024-10-31 09:18

农民工59岁，未签订劳动合同或购买工伤保险的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依法享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内所在单位按月支付原工资福利待遇；在统筹地区以外就医的交通住宿费用；安装和配置残疾辅助设备的费用；其他。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2024-10-31 09:23

根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿金的计算包括两个方面：一是因工死亡或者被宣告失踪的，其家属可以获得丧葬补助金和抚恤金；二是工伤造成的伤残，可以获得伤残津贴和一次性伤残补助金。具体的赔偿金额根据伤残等级和所在地的不同而有所差异。

根据《工伤保险条例》，农民工作为工伤保险的参保对象，享受与城镇职工同等的工伤保险待遇。如果农民工在工作中发生了工伤，可以向用人单位申请工伤认定和工伤赔偿。如果工伤被认定，根据伤残等级和所在地的不同，农民工可以获得不同程度的伤残津贴和一次性伤残补助金，以及丧葬补助金和抚恤金等相关的赔偿。具体的赔偿金额可以参考当地的相关规定，以获得准确的信息。