发布网友 发布时间:2024-10-20 06:08
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热心网友 时间:2024-10-28 01:46
解决这个问题首先要看公司和你签的是什么性质的合同,也就是说你们所签合同的类型,是"固定期限"还是"以完成一定工作任务为期限".如果是后者,对不起,你将得不到任何补偿.否则,你可以依据<<劳动合同法律>>第46条第5款的规定,要求公司至少支付你3个月的经济补偿金.热心网友 时间:2024-10-28 01:43
如果到2008年12月31日合同到期,合同不再续签,你可以得到补偿,到08年1月日以前的你得不到补偿