刘杰夫成功之道

发布网友发布时间：2024-10-19 19:50

共1个回答

热心网友时间：2024-10-30 13:55

刘杰夫董事长，一位学历并不出众，却在创业道路上取得辉煌成就的领军人物。他坚信科学用人之道，公司下设多个部门与修理厂，中层领导十数名。亲戚朋友要求调职或晋升的，刘董事长坚持“考试录用，任人为贤”的原则。

刘杰夫董事长坚守公平选拔人才，多次公司招聘中层干部，不论背景、学历，一律通过考试录用，确保人才素质与管理水平的提升。亲戚儿子高中毕业后求职，刘董事长坚持考试，最后只得成为车间工人。人才素质高，管理水平强，交通事故率深圳最低，公司屡获奖励表彰。

刘杰夫董事长以俭朴亲民的作风著称，经常与员工共餐，拉近距离。虽财力雄厚，却保持普通农民的朴实本色，不参赌、不享受高档服务，展现企业家高尚品质。2012年慰问金发放现场，这些优良作风使刘杰夫董事长成为一位大实业家。

刘杰夫先生创业至今，经历汽车客运、大客车装配等业务，经营多个客运站、修理厂，拥有800多辆大巴、22辆高级用车，2000多名员工。汽车装配厂投产，生产“欧舒特”牌豪华大客车32辆。成功之道主要有三：一是抓住机遇，瞄准大流动趋势，投入资金购买豪华大巴；二是以人为本，建立高素质团队，注重人才培养与晋升；三是高效管理，实行金字塔式结构，将劳动收入与经济效益挂钩。

扩展资料

刘杰夫，男，1952年生于广东省高州市南塘镇蔗地村。现任茂名市政协委员、深圳市茂名商会副会长、广东高州中学名誉校长、深圳市卓运通实业有限公司董事长、深圳市康达尔（集团）运输有限公司经理、深圳市欧舒特汽车有限公司董事长等多项社会公职。