经济补偿金不包括加班费吗

发布网友发布时间：2024-10-19 18:22

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热心网友时间：2024-10-20 19:26

经济补偿金是否包含加班费，法律并未有统一规定，各地根据实际情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，经济补偿金的月工资计算范围包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，经济补偿金的计算基数为劳动者应得工资，而非实发工资。这里的应得工资包含了奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者在解除或终止劳动合同前12个月内的平均工资低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准计算经济补偿金。

对于工作不满12个月的劳动者，经济补偿金的计算应以其实际工作的月数为依据，来计算平均工资。因此，加班费作为劳动者的应得工资，理论上应包含在经济补偿金的计算中。然而，具体实践中，各地可能存在不同规定，导致加班费是否计入经济补偿金存在差异。劳动者在计算经济补偿金时，需参照当地的具体规定及实际情况，确保自身权益得到合理保障。