穆棱市人事局主要职能

发布网友发布时间：2024-10-19 14:54

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热心网友时间：2024-11-01 01:54

穆棱市人事局承担着多项重要职能，主要包括以下几个方面：

首先，人事局负责全市国家机关和事业单位人员的总体规划、结构调整和管理，包括工资基金的宏观管理，以及干部和工资的统计统发工作。

其次，人事局对全市人事工作进行综合指导、监督和协调服务，同时负责政策宣传和信息传播工作，推动人事理论的普及。

在人事制度改革方面，人事局研究并制定改革规划，与相关部门协作推进企业、事业单位的改革，参与机构编制和行政管理体制的研究。

推行国家公务员制度是人事局的重要任务，他们负责实施工作，指导乡镇及相关部门，并对公务员进行综合管理。

专业技术人员管理工作也由人事局负责，包括队伍建设规划、知识分子政策落实、专业和学科带头人的培养，以及人才流动政策、市场培育和档案管理等。

非师范类高校和中专毕业生的就业指导也是其职责范围，包括档案管理和军队转业干部的接收、安置等工作。

此外，人事局还管理干部福利、退休、退职事务，以及副处级以上老干部及其遗属的慰问，组织工伤鉴定和提前离退工作。

在行政奖励、表彰和考核方面，人事局承担综合管理工作，包括公务员的培训、任免和人事仲裁。

人事局还负责督促事业单位实行全员聘任合同制，处理政府序列干部的任免手续，以及机关工委下属部门股级干部的任免。

最后，人事局还需完成市政府交办的其他任务，确保各项人事工作有序进行。