领导突然要调我去其他岗位怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-19 12:58

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热心网友时间：2024-11-20 15:42

如果是公司需要有人到你不想去的岗位。并不是领导个人想要将你边缘化。这个时候你的语气要委婉，但态度要坚定，我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位。不想去其他的岗位。我会让领导感受到你坚定的态度。领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下，领导通常不会，只找你一个人谈话。而会找多个人谈话。从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此，千万不要因为领导找你谈话，太突然而心生胆怯。甚至不经过思考就顺从公司安排。当然坚定态度也要注意方式方法切忌公然顶撞领导。引发矛盾冲突。否则很容易给双方协商带来阻碍。若是后续没谈妥调岗事宜。你还要花费很多的时间和精力去修复与领导的关系。这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司需要。在领导找自己谈话的时候，可以先不要一一口回绝。用一两天的时间了解清楚。做一个利弊分析的表格。找出胜任那个岗位需要什么样的能力？更适合什么样的人？并且向领导推荐具备这样能力的人。再说出自己为什么不适合这样的岗位。在听到你如此逻辑清晰的一番分析之后。领导通常也会认真考虑你推荐的其他人选。就连他找其他人谈话的内容和理由，你都已经帮他计划好了。如此贴心的下属当然是要留给自己了