中华人民共和国统计法实施细则第五章 奖励和惩罚
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发布时间：2024-10-19 12:57
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时间：2024-11-19 13:55
中华人民共和国统计法实施细则第五章明确规定了对统计人员和集体的奖励与惩罚措施。
首先，对有以下表现的统计人员和集体，各级*统计机构、各部门和企事业单位会予以表彰和奖励：
创新统计制度和方法，做出重大贡献的
在保证统计数据准确性和及时性上成绩显著的
在统计分析、预测和监督方面有所创新，取得重要成果的
在信息技术应用和推广方面取得显著效果的
在统计教育、培训和科学研究中做出重要贡献，提升统计科学水平的
坚持实事求是，依法办事，积极抵制违反统计法规的行为，表现突出的
积极揭发、举报统计违法行为，有功的
奖励形式多样，包括通令嘉奖、记功、记大功、晋级升职、授予荣誉称号以及奖品和奖金，奖金在相应经费中开支。
然而，对违反统计法的行为，也有明确的处罚规定。例如：
虚报、瞒报、伪造或篡改大量数据，占应报数额较大或重复发生的
拒绝改正或故意延迟提供准确数据，造成严重后果的
在统计检查中拒绝提供真实信息或销毁相关资料的
暴力抗拒统计检查或违反规定的其他行为
对于企事业单位，这些违法行为会受到警告和罚款，最高罚款分别为5万元和1万元。对于个体工商户，警告和最高罚款为1万元。另外，对于违反统计法规定的行为，单位和个人会被要求改正，违法所得会被没收，并可能面临相应罚款。
扩展资料
中华人民共和国*令 第453号 现公布《*关于修改〈中华人民共和国统计法实施细则〉的决定》，自2006年2月1日起施行。 总 理 * 二○○五年十二月十六日
