腰椎间盘突出已经认定为工伤够不够伤残等级

发布网友发布时间：3小时前

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热心网友时间：2024-10-20 03:40

腰椎间盘突出症是否能认定为工伤这个问题比较复杂，主要是由于腰椎间盘突出症是常见的慢性疾病，而且绝大多数人并不是急性外伤造成的，你在住院期间并没有发现这个病，而是后来发现的，现在得证明这个病与以前的外伤有关系才行，而这个比较难认定的，如果鉴定的话，也要花费不少钱的，而且鉴定结果并不一定对你有利；

热心网友时间：2024-10-20 03:40

看你经过治疗后直腿抬高实验是阳性还是阴性，阳性的话能适用十级的标准：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。

热心网友时间：2024-10-20 03:41

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腰椎间盘突出已经认定为工伤了能得到多少赔偿?

腰椎间盘突出已经认定为工伤了，仅是第一步，应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。即使腰椎间盘突出构不成伤残等级，仍可以享受《工伤保险条例》的如下待遇：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...

可以辞退腰椎间盘突出员工吗

职工因为工作导致腰椎间盘突出症，如果认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。腰间盘突出症不可能达到六级以上伤残，鉴定为七至十级伤残属于部分丧失劳动能力的，非本人具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错，用人单位不得解除劳动合同，但劳动合同期满，可以终止劳动合同；不构成伤残等级的，...

腰椎间盘突出已经认定为工伤够不够伤残等级

可能构成伤残。具体要实际鉴定。如已认定工伤，可申请劳动能力鉴定进行确定。

要视你严重程度已经劳动能力丧失情况，有当地工伤鉴定委员会得出结论。不固定的。

腰间盘突出几级伤残

这需要鉴定机构进行伤残鉴定评级。劳动能力鉴定标准：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为...

腰椎间盘突出赔偿标准

一、工伤赔偿标准：腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下，才可能认定为工伤，在认定为工伤之后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。首先，工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；个人在事故发生后...

腰椎间盘突出被认定工伤,可以评伤残吗?

并不是评伤残，而是要做劳动能力鉴定。工伤职工伤情基本稳定后，可以申请进行劳动能力鉴定，对于这种腰椎间盘突出的情况，要在鉴定的时候，看看对你实际劳动能力方面产生的影响有多大，对于有骨折的工伤情况而言，至少可以评上10级。但是对于你这种情况，能不能鉴定上等级，需要看实际的情况而定。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条　...

按照工伤的话是十级伤残，可以申请残疾证。1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...

5）椎间盘突出症未做手术者；�是可以认定伤残十级的。具体可以咨询当地社保中心：12333

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