关于2022年应届生身份的全面解读

发布网友发布时间：2024-10-20 01:33

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热心网友时间：2024-11-08 00:47

2022年应届生身份全面解读

对于2022年的应届毕业生，关键点在于毕业前的档案和组织关系。只要在2022年6月毕业前，档案和组织关系留在学校，签订三方协议或劳动合同不会影响应届身份。然而，一旦毕业后签订合同并缴纳社保，就不再被视为应届生。北京等地的公务员选拔可能对合同有严格要求，一旦签订，即使在6月前也不算应届。安徽放宽了政策，即使签订了劳动合同，对选调生考试影响不大。2020和2021届未就业毕业生，在两年择业期内未落实工作单位，档案和组织关系保留在学校或就业服务机构的，仍可视为应届生。

对于这类毕业生，应关注以下几点：档案派至人力资源和社会保障局，报到证抬头选择相应机构，避免缴纳企业社保。但要注意，某些职位明确限定为2022届或只对应届生开放，以及定向选调生考试。特殊人群中，大学生村官等服务基层项目人员和服务期满考核合格者，以及符合要求的留学回国人员和具有基层工作经历的应届毕业生，也可视为应届生报考。

保留应届生身份的方法包括：不签订劳动合同、不缴纳社保，档案保存在学府或人才服务中心；申请暂缓就业以保持档案在校；提前确认报考海关系统的派遣资格。而2020和2021届毕业生，只要符合上述条件，仍有机会以应届生身份参与竞争。留学回国人员和参与四项目服务的人员也享有相应报考权限。