工人轻微伤,医院出1月休养,但工人出院5天就上班了,应怎么赔偿?

发布网友发布时间：2024-10-20 01:57

共5个回答

热心网友时间：2024-11-21 04:27

如果医院建议工人休养一个月，那你就不应该去上班，如果公司要求你可以让他们进行赔偿

热心网友时间：2024-11-21 04:25

这个问题不大，你直接一次给点误工费，按那个人挣的一个月工资给，要就要不要就拉倒。要是你厂子里的工人上班，就找点力所能及的事让他做，等完全恢复好了再干本职工作。

热心网友时间：2024-11-21 04:27

只要补贴所误工其间的医疗生活费用就可以了。

热心网友时间：2024-11-21 04:26

这看当事人呀！双方商议赔偿就好了！

热心网友时间：2024-11-21 04:20

医疗误工护理费营养费住院伙食补助费等

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