今年6月份在公司工作时腿部被刮伤,但未去鉴定工伤,公司赔偿了医药费...

发布网友发布时间：2024-10-20 04:03

共3个回答

热心网友时间：2024-11-29 18:34

现在也可以申请做工伤鉴定的。最好委托一个律师解决。

热心网友时间：2024-11-29 18:34

从你描述的情况看，可能未达到工伤伤残的级别，而休养期间，单位也向你发放了相应工资待遇，不存在误工的损失。所以工伤这一块，你可以向单位主张赔偿的空间并不大。至于，单位因效益问题要解除与你的劳动关系，属于违法解除，可以要求单位想你支付双倍的经济补偿金，标准为：工作年限*2*月工资。希望对你有帮助。

热心网友时间：2024-11-29 18:34

工伤认定结论应该是公司和你各持一份。
　　依据是《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属【和】该职工所在单位。
　　鉴定也是要经过申请的。法律上没有规定具体时间，只说是“经治疗伤情相对稳定后”。、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。