老板拖欠四五个月工资,还要求员工上班,不上班就回去,工资没钱
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发布时间：1天前
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热心网友
时间：2024-10-21 14:30
你可以去告它，申请劳务仲裁
这种情况一告一个准，不用担心，准备好材料各种证明
划重点，劳务仲裁是要求用人单位要提供你不是他们公司员工的证据，你不用担心
热心网友
时间：2024-10-21 14:30
你可以去劳动局申请劳动保障，带好所有可以证明你在此工作，并且可以证明工资的所有证明。追问谢谢你的回答
热心网友
时间：2024-10-21 14:31
可以去告他
热心网友
时间：2024-10-21 14:31
老板太黑心，你们第一报警，第二12345i什么号码吧，工商局的号码。
老板拖欠四五个月工资,还要求员工上班,不上班就回去,工资没钱
你可以去告它，申请劳务仲裁 这种情况一告一个准，不用担心，准备好材料各种证明 划重点，劳务仲裁是要求用人单位要提供你不是他们公司员工的证据，你不用担心
公司几个月不发工资,员工是不是可以拒绝上班
公司几个月不发工资，员工是不是可以拒绝上班 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优...
工人记账跟老板账不对怎么办,而且有四五个月没发工资?
如果说工人几张跟老板账不对，那肯定是有问题的，四五个月没发工资这也不正常，一般工人的工资话都是每个月都会发的。
之前上班的老板叫你回去你会回去么
所以,其实如果是公司真心接纳、认可你,叫你回去,而自己又暂时没有找到更合适的工作,那可以考虑回去原公司。 毕竟在原公司对工作环境、同事都比较熟悉,工作起来也更愉快(不愉快也不会再考虑回去吧)。 02 还有另一种,就是公司暂时招不到合适的人,然后各种画饼叫你回去,那就要小心,你可能一不小心就替他人做嫁衣...
国企 员工四五个月不上班 每个月照常发工资 但工资被上级全部占有 这样...
国企员工四五个月不上班，若没有正当理由，则涉嫌旷工，应受到相应的纪律处分。不上班还每个月照常发基本工资，显然是违法的，应予返还。而领导报工资表时全额工资，剩余的全部扣留，涉嫌贪污，已触犯刑律。建议向上级纪委举报；也可以直接向检察院举报，请求立案查处。
很多公司压一个月工资,你怎么看待这个问题?
如果你有了更好的选择，当然可以离开，但是在离开之前，你需要把自己的工作做好交接，需要让你的接替者能独立做好某些方面的工作，这既是一种有职业道德的表现，也是因为公司还欠自己工资，没有人想糟蹋自己的钱。只要能按时发工资的公司，我觉得就是一个好公司。从毕业到现在，我已经经历了四五个...
公司口头辞退叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...
辞退员工，用人单位会付出很大的成本。用这种方法让你走，到时候就得不到相应的经济补偿金。即使不是用人单位设的圈套，那么也要搞清楚，不能够平白无故的叫你第2天不要来上班就不上班。3、“来上班也没工资等候处理”，在未解除劳动合同的情况下，只要上班了就应该付工资。等待处理具体是怎么个处理法...
你会因为什么产生辞职的念头?
我曾经因为看不到前途，赚不到很多的钱辞过职，但这并不是说我只会因为这个原因去辞职或者萌发辞职的念头。我还曾为了自己喜欢的人，因为受到委屈产生过辞职的念头，不过最终自己并没有那么去做。大学毕业后我进入一家汽车公司工作，因为自己读的大学还行，而且学的专业对口，是机械设计，所以我想着或许...
在厂里上班四个月,不干了,场长要扣四个月五险一金。以前一分都没交...
你好，厂长的说法是不对的，交五险本来就是法律规定的用人单位的义务，其不缴纳则是违法行为，你无权要求您退还已缴纳的五险一金费用的。一金是否能取，这个要看当地政策了。
老板用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
一个是赚钱，一个是学习。被可以刁难了，学习环境机会都会很少，有的机会也是不正确不效率的。工资能拿到要维持心理平衡那么前提是所做的付出的和所得是对等的。如果在工资没有变化的情况下，工作量和工作难度上涨，那么并没有必要去忍耐。3. 第二种就是留下看后期处理。留下来，把非常手段化解，这个...
