医疗期期间可以退休吗

发布网友发布时间：2024-10-19 17:38

共1个回答

热心网友时间：2024-11-29 17:47

劳动法有明确的规定，当职工到了一定的年纪之后就可以申请退休了，退休之后就可以按月领取退休金享受生活了，不过在现实生活中并不是所有的人都会很顺利的就退休的，那么医疗期期间可以退休吗?下面就由为你介绍相关内容。一、医疗期期间可以退休吗
      在医疗期就退休也是可以的，但是该受到的待遇也不会减少直到员工伤情没有大碍出院，退休就会享受养老金和退休金了，而且也不在受劳动法进行保护，退休后仍然是可以继续劳动的。
      二、如何计算医疗期
      (一) 员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。
      (二) 如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
      (三) 具体计算办法可按劳动部《关于贯彻的通知》(劳部发[1995]236号)执行，即医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如:享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
      三、医疗期间职工享有什么待遇
      (一) 员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。
      (二) 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
      (三) 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
      以上就是为大家介绍的关于医疗期期间可以退休吗的相关内容。如果因为生病无法继续工作的话，当然是可以提前办理退休的，不过提前退休所能享受到的待遇肯定会减少的，而且退休人员也是可以继续被返聘回去工作的。