...但在今年五月份我请假三个月 10月份假期到公司告诉我我被辞退我...

发布网友发布时间：2024-10-19 21:48

共3个回答

热心网友时间：2024-11-10 05:03

如果是经过公司批准后请假，则公司不能以此为由辞退员工；如果未经公司批准，则公司可视为员工旷工，在员工存在严重违反规章制度的情况下，公司可以辞退员工。
如果公司辞退员工没有合理合法的理由，则员工可申请劳动仲裁，一是要求继续履行劳动合同；如果员工同意解除劳动关系，员工也可要求公司给予经济赔偿。赔偿标准为工作一年支付一个月工资的两倍，你工作十二年，即应当支付24个月的本人工资（以解除合同前十二个月的平均工资计算赔偿金）。

热心网友时间：2024-11-10 04:59

你请假公司批准了吗，是否有其他约定，如果经批准，又没违反规定，公司辞退你应给予补偿。

热心网友时间：2024-11-10 04:56

如果已经办理了请假手续，用人单位与你解除劳动合同违法，你可以申请劳动仲裁要求支付24个月本人工资的赔偿金；

法律依据：《劳动合同法》46、47、87条

...但在今年五月份我请假三个月 10月份假期到公司告诉我我被辞退 我...

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