...就有点小小的争执,没有打架,公司非说我打架,要开除我,怎_百度...
发布网友
发布时间:2024-10-19 20:13
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热心网友
时间:2024-11-11 11:13
根据《劳动法》第二十五条规定,结合你的陈述,你属于这一条情形(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
你可以要求企业人事部门按照这一程序程序操作:弄清事实,取得证据。对职工违纪事实要查清,对所取得的证据要认真审核,以保证违纪事实的确凿无误。结论材料要同本人见面允许其申辩,如确实不符,应予改正。
否则你可以向当地政府部门申请劳动争议仲裁,直至向人民法院依法提起诉讼。