取保候审单位会被开除吗

发布网友发布时间：2024-10-19 21:23

共1个回答

热心网友时间：2024-10-30 09:12

职工被取保候审，且未被追究刑事责任，一般情况下，用人单位不能以此为理由开除员工。除非单位规章制度有特殊规定。根据法律，未经审判确定有罪前，不能认定其有罪。因此，职工只是被取保候审，尚未定罪，用人单位无权以职工被追究刑事责任为由解除劳动合同。

当职工处于取保候审阶段时，其就业权利受到一定保护。除非单位有合法的规章制度明确规定，否则不能因为职工被取保候审而开除。法律强调，只有在职工被定罪后，用人单位才能按照劳动合同法的相关规定，进行解除劳动合同的程序。

因此，职工在被取保候审期间，享有法律规定的保护，用人单位不能随意开除。除非有明确的规章制度，或者职工在取保候审期间违反了单位的其他规定，否则用人单位不能以此为由解除劳动合同。保护职工权益，避免因法律程序而遭到不公正待遇，是法律和伦理的基本要求。