广安市人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间：2024-10-21 22:53
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时间：2024-11-26 22:03
广安市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，涵盖了全面的人力资源和社会保障管理职能。以下是部分主要部门的职责：
办公室: 负责机关日常行政事务，包括文电处理、会务组织、机要保密、档案管理、政务协调、绩效考核以及后勤事务管理和*、政协委员提案工作。
*法规科: 主导人力资源和社会保障*研究，起草重要文件，进行课题调研和新闻发布，负责规范性文件审核、依法行政、行政执法监督等工作，还负责劳动保障监察及社会保险基金监督。
计划财务科: 制定发展规划和预算，监督社会保险基金，指导财务工作，负责资产管理，并参与社会保险基金投资*的拟订。
就业促进与失业保险科: 制定就业*，指导公共就业服务，负责高校毕业生就业、创业援助、劳动关系管理和失业保险基金管理等工作。
人力资源开发科: 管理人力资源市场，监督职业中介机构，负责职业培训、职业技能资格制度和农民工培训等。
军官转业安置科: 负责军队转业干部的安置、培训*，以及自主择业军队转业干部的管理服务。
专业技术人员管理科: 综合管理专业技术职称和专家工作，负责专业技术资格评审、引进国外智力等工作。
公务员管理科: 负责公务员的职务管理、考核、奖惩、培训及表彰工作，以及事业单位工作人员的管理。
医疗保险科: 制定医疗保险*，管理医疗保险基金，规定医疗服务范围和待遇标准。
调解仲裁与信访科: 负责劳动、人事争议调解仲裁工作，处理跨区域重大争议，以及信访和群体性突发事件的协调处理。
其他部门如养老保险科、工伤保险科和行政审批科等，分别承担养老保险、工伤保险*制定及基金管理，以及相关行政审批事项的执行。
