...厂方合同也不正规,求解决方法,是肝病,厂方因赔偿多少钱?

发布网友发布时间：2024-10-21 22:51

共2个回答

热心网友时间：2024-10-23 03:13

1、厂方若是没有参加社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），就是违法行为，这样可以依法要求厂方补办。2、劳动合同期满时，“肝病”在规定的医疗期内也是不能终止劳动合同的，而应当延迟至医疗期满。（具体的医疗期限，可向劳动行政部门询问。）
3、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不能因经营困难等原因解除劳动合同。
4、厂方若是依法（医疗期满且劳动合同期满）止终劳动合同时，应当支付15个月的月工资标准的经济补偿金。（“月工资标准”是你妈在本单位工作的最后12个月的月平均工资额。）上述权利若是得不到保障，你妈可向劳动监察机关投诉解决，不满意时还可向劳动仲裁机构申请裁决。

热心网友时间：2024-10-23 03:18

一、合同不正规没有关系，只要能找到相应的其他证据证明存在事实劳动关系也是可以的，需要证明2点：1.你母亲是该单位的职工身份，隶属于该企业。比如说合同，或者是其他人事手续均可；2.你母亲的工作是有偿的，比如提供工资关系证明，或财务工资证明等。
二、劳动保险没交也没有关系，一旦仲裁机构或法院确认劳动关系了，可以补缴的。
三、你母亲的肝病不仅仅是赔偿的问题，需要确定和你母亲的工作有没有关系，如果是因工作而得的，那就是工伤职业病，单位还要提供医疗、生活辅助等待遇，包括出院后的生活补助等，如果和工作无关则应该享受医疗保险待遇，也就是一般说的医药费、治疗费报销的问题

热心网友时间：2024-10-23 03:20

热心网友时间：2024-10-23 03:18