资治通鉴:使功不如使过,犯过错的人,用得好就是利刃!

发布网友发布时间：2024-10-21 22:36

共1个回答

热心网友时间：2024-10-26 06:40

王温舒初任广平都尉，选派十几位豪强官吏为爪牙，掌握其阴罪，放任他们督捕盗贼。以满足他所欲，若此人犯百罪而不究，如有避讳，趁机除其宗族，故齐赵郊野盗贼不敢侵广平，被誉为“道不拾遗”。汉武帝喜好酷吏，王温舒等酷吏为巩固统治，打压地主豪强，以负面手段施政。
王温舒的用人之道，核心在于“使功不如使过”。其特色在于掌握被用人之阴罪，以此为柄。对他人而言，面对王温舒的提议，有四种情况：一是因关系或利益，二是服从权力，三是惧怕威胁，四是面对掌握的把柄。王温舒的策略简单粗暴，效果显著。
此策略的益处在于可控性，通过掌握把柄，王温舒能有效控制他人行动。施恩则是通过不追究阴罪，给予他人希望，进而促使其卖命效力。掠功体现在给予有案底者机会，不追究即为天大恩惠，无需奢求功赏。求生欲促使下级全力以赴，实际为个人与王温舒利益最大化结合。
王温舒的手段，旨在通过隐过与用过策略，实现高效管理。隐过时，对轻微过失不追究，以示照顾与恩宠，增强下属忠诚度。用过则给予犯错者改正机会，将其变为为自己效力，激发其积极性。这种方法能有效提升管理效率与团队凝聚力。
王温舒的策略有效，使广平治安大为改善，留下“道不拾遗”的美誉。其仕途之路未完，更多解读尽在《史记·酷吏列传》。
启发在于，领导者应灵活运用策略，隐过与用过并重，以恩宠与激励激发下属积极性，同时确保管理的严谨与公正。