元旦节放几天假,公司不放假按几天算工资?

发布网友发布时间：2024-10-21 23:02

共5个回答

热心网友时间：2024-10-25 01:28

一天，工资看公司老板怎么样了，好按劳动法300%算，不好只能算了，至于投诉，天真的人才会去干的傻事，投诉谁理你，老板是谁，老板都是有关系的，你还想不想在这公司干了，这属于打工仔的悲哀。。。。。。

热心网友时间：2024-10-25 01:33

目前为止国家还没有发布新通知之前还是如下的法定假日时间：

新年（元旦），放假1天(1月1日)；

春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

清明节，放假1天(农历清明当日)；

劳动节，放假1天(5月1日)；

端午节，放假1天(农历端午当日)；

中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日）

另外，特别日子有特别的假日例如：

妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

国家规定法宝节日是300%的工资，不过具体还要按公司的规定和合同内部要求来说了。

热心网友时间：2024-10-25 01:29

放假一天，如果不放假，按300%发工资，但是不一定能够实现。

热心网友时间：2024-10-25 01:28

1天，这个看老板对员工好不好了~好一点的话会给加班费

热心网友时间：2024-10-25 01:34

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