恶意欠薪罪的立案标准?

发布网友发布时间：2024-10-21 17:03

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热心网友时间：2024-11-20 22:24

恶意欠薪罪的立案标准主要包括以下几点：首先，行为人必须使用转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬。其次，恶意欠薪的数额必须较大。最后，即便政府有关部门已经下达支付指令，行为人仍拒绝支付。恶意欠薪行为损害劳动者权益，破坏市场诚信原则，成为社会不稳定因素。加强法律对此的惩罚，增设“恶意欠薪罪”，是维护劳资关系、稳定社会秩序、增强公众安全感的关键。因此，“恶意欠薪罪”应单独设立，以确保法律权威和社会稳定。

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