社保补缴时必须单位跟个人都补缴吗?个人被单位辞退后无能力缴纳...

是的是要补交，因为本身那就是你应该负担的一部分，能让单位补缴他们负担的那部分就已经很不错了。你自己应负担的必须缴纳，你不缴纳单位也无法补缴。无能力借钱也要去做着这件事，毕竟单位拿的是大头。劳动法规定，企业必须为员工办理劳动保险，没有工作单位的，可以自谋职业，应该自己参保，自己不参保...

职工被辞退后，可以要求公司补缴在职期间的社保，因为劳动法明确规定企业必须为员工缴纳社保，即使被辞退了，在职期间的保费也应该补上。社保是国家给每个公民的福利，包括的范围比较广，有养老、医疗、生育、工伤、失业等五个险种，每一种保险都有相应的作用。比如养老保险是给员工提供养老保障，到了退休年...

不可以。在体制内单位的工作所有人假如被辞退会缺失绝大多数的支配权，要是在这类独特的情形下，还需要规定原单位补视同缴费年限，这不可能。事业单位工作人员的处罚分成处罚分成警示、记过处分、降低岗位等级或是免职、辞退四种方式，工作员受辞退之外的处罚，在受处分期内并没有再发生违法行为的，处罚...

法律分析：社保断了要根据实际情况来补缴，一般有以下几种情况：1、因更换工作而断交：参保人如果只是更换工作期间造成短期断交，在找到新工作后，可以在新公司继续缴纳社保，只要向公司申请将未缴的社保补上就可以了。2、因社保转移外地而断交：参保人如果换了城市工作，可以到当地的社保局办理社保迁入手续...

居民医保:主要是没有工作单位的人群参加,交一年就保一年 职工医保:主要是上班族缴纳,绝多数地区都是每个月都要缴纳; 交够一定年限后(如深圳要求25年),退休后就可以免费享受 相比较而言,职工医保缴费更多,报销福利自然会更好。 职工医保通常会有个人账户,每个月我们自己缴纳的钱就会进入该账户。 平时,去药店买药...

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分...

就算是没有全部转移，差不多也就算了吧。如果说单位实在就是搞花招，正常交社保，单位用这个员工所付出的代价是8000块钱，然后员工实际到手的钱4000多块钱5000块钱左右。因为有企业负担的一部分，有个人扣款的一部分，现在个人扣款的这个没有给大家扣，然后企业负担那一部分一点都没给，就是说不扣大家...

《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：(1)职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险;(2)离职日期未到，在交接过程...

被单位辞退后，失业在家，四金无人交，可以以灵活就业人员缴纳社保。参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员.缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口...

你的这种情况是不能退的，只有少数几种情况可以退社保，比如死亡，移民，农村转城市户口，外国人离职的。有关社保退保情况，不同类型的参保人员，所面临的社保政策是不同的，但是从目前的情况看，社保无法申请退保，但是可以转移。就拿养老保险来说，根据《社会保险法》第十一条、十二条、十四条相关规定...