...休息几天就可以上班+公司不给于补偿怎么办?

发布网友发布时间：2024-10-21 21:31

共5个回答

热心网友时间：2024-11-16 00:31

你摔伤后只休息了几天就上班了，这就说明你的工伤不是很严重，上班儿后，想让公司给你补偿，对于补偿这个问题，你可以和公司的领导去协商解决。我认为，在工伤休息期间，公司给你报销药费，开百分之百的工资就可以了，不需要公司再给你补偿什么，如果你认为不妥的话，你可以找公司领导去解决，实在解决不了的话，你可以找劳动仲裁来解决。我强调一点，要把事情搞大了，因为你的工伤不是很严重，再说了你休息其间，你的医药费，工资，公司都给你解决啦！没有必要再需要补偿什么。

热心网友时间：2024-11-16 00:28

支付工资即可。
工伤不是很严重，摔伤后不需要住院治疗，休息几天就可以正常上班，说明不够成伤残等级，依法只是报销符合“三个目录”的医疗费，公司只是需要按照正常上班标准支付休息期间工资福利即可，不需要另行给予经济补偿的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条

热心网友时间：2024-11-16 00:35

一般来说，工作场所、工作原因受到的伤害，可以认定为工伤。
认定为工伤的好处有：工伤的合理治疗，由工伤部门给予100%报销；如果能被评为十级以上的伤残等级，还有一次性伤残补助金；工伤治疗期间，视为正常出勤，工资和福利都正常享受。
你要享受工伤待遇，必须要申请进行工伤认定和伤残等级鉴定，否则公司按什么标准进行补偿呀。
如果你的手续和材料都齐全，公司不按政策规定执行，你可以到当地劳动监察大队或人民法院起诉。
希望采纳。

热心网友时间：2024-11-16 00:33

工伤补偿国家是有标准规定的。工伤不是很严重，例如摔伤后只需休息几天就可以上班了，这样的情况一般公司在医疗期间给开工资，给报销医疗费，没有规定一定要给补偿的。

热心网友时间：2024-11-16 00:30

如果工商不是很严重，如果摔伤之后休息几天就可以上班。公司不给予补偿。这个你可以先跟公司协商。如果公司不赔偿，你可以到当地的人社局进行。投诉。