泰安银行2024秋招启动!附笔试分析
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发布时间：2小时前
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时间：2024-10-21 07:39
一、招聘信息
泰安银行2024年秋季校园招聘已正式开启，具体信息如下：
1. 招聘信息及报名地址请访问官方招聘网站获取历年招聘信息。
2. 招聘对象
- 境内院校应届毕业生：2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且初次就业，需于2024年7月31日前获得毕业证、学位证，并开始全职工作。
- 境外院校应届毕业生：同样为2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且初次就业，需于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证报告，并开始全职工作。
3. 招聘岗位及人数计划招聘120人，具体岗位如下：
- 总行管理培训生（20人）
- 总行科技信息管理培训生（20人）
- 分行/市区管辖行管理培训生（40人）
- 县域管辖行管理培训生（40人）
4. 招聘条件
- 基本条件：诚实守信，遵纪守法，无违法违规记录。成绩优异，具备较强的学习创新能力及团队合作精神。身心健康，能确保正常工作。认同企业文化，具有较强的责任心与心理素质。符合员工履职回避管理办法。
- 学历、专业要求：总行管理培训生要求应届硕士及以上学历，专业为经济学、法学、工学、理学、管理学专业；总行科技信息管理培训生要求应届硕士及以上学历，专业为经济学、数学、统计学、电子、信息、控制、计算机、软件工程、安全、网络空间专业；分行/市区管辖行管理培训生要求应届本科及以上学历，专业为经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学专业，硕士专业不限；县域管辖行管理培训生要求应届本科及以上学历，专业不限。
5. 工作地点：总行管理培训生、总行科技信息管理培训生工作地点为泰安市；分行/市区管辖行管理培训生工作地点为济南市（分行）、泰安市（市区）；县域管辖行管理培训生工作地点为泰安各县市（新泰市、肥城市、宁阳县、东平县）。
6. 培养机制：实行明确的职业发展路径，员工岗位晋升、跨序列及序列内发展均依据培养标准。2024届校园招聘员工培养如下：
- 总行管理培训生：基层岗位锻炼1-2年，考核后选拔至总行管理序列。
- 总行科技信息管理培训生：考核后选拔至总行科技信息类管理序列。
- 分行/市区管辖行管理培训生：基层岗位锻炼2年，满足条件者选拔至基层团队负责人或管辖行管理部室岗位。
- 县域管辖行管理培训生：基层岗位锻炼2年，满足条件者选拔至基层团队负责人或管辖行管理部室岗位。
7. 薪酬福利：六险两金、取暖费、防暑降温费、各类补贴；提供具有竞争力的薪酬待遇；享有法定节假日、双休、带薪年假；健康体检、生日祝福，注重员工关怀；签订正式劳动合同，构建良好的职业发展通道。
二、笔试信息
笔试包括四部分：EPI、专业知识、英语、公共基础知识。
1. EPI：言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
2. 专业知识：经济金融学，重点为微观经济学和宏观经济学。复习建议：先做齐鲁银行招聘笔试考题，找到重点与弱点，有针对性地复习。
3. 英语：难度略高于大学英语四级，通过复习即可。
4. 公共基础知识：涵盖银行常识、经济类新闻、法律、计算机。复习策略：记忆、理解、灵活运用、查漏补缺。
三、备考建议
建议分三个阶段备考：夯实基础、强化提高、模拟测试。
1. 夯实基础：熟悉考试*与内容，了解题型特点，建立知识体系，掌握解题方法。
2. 强化提高：针对弱点反复练习，加深对知识点的理解，提升解题能力。
3. 模拟测试：模拟考试环境，提高时间管理能力，查漏补缺，巩固复习。
以上信息与建议，预祝大家备考顺利，早日实现目标！
