国家单位合同工就是随便开除的吗

发布网友发布时间：2024-10-20 23:24

共4个回答

热心网友时间：2024-11-06 04:37

单位是不能随便解除你的劳动关系的，如果因为一般性的问题被单位解雇，你可以向当地人社局仲裁委员会提交劳动仲裁并申请相关赔偿，如：每年一个月的经济补偿金，未提前通知的一个月的经济补偿金，失业保险金，如果没有签订劳动合同的双倍工资。

热心网友时间：2024-11-06 04:38

　　用人单位不能随便开除员工，必须符合劳动法规定的开除条件，否则构成违法解除，将承担双倍经济补偿金。

　　根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的;

被劳动教养的。

　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2024-11-06 04:38

如果你有严重错误，单位是可以开除你的，不用负什么责任，如果你没犯什么错误，得罪了某领导，他如果想开除你。也是能通过各种方法给你穿小鞋让你难受自己离职，他在适当的时候会劝退你，你还是没办法。SO。上班还是本分一点好。

热心网友时间：2024-11-06 04:39

我也和一个公务员犯了一样的错误，我因为是合同工所以被开除，公务员却什么事没有，根本就没有什么公平可言，都是一份工作！他们是特殊保护吗？