三个人合伙创业,一个有**,两个负责技术,股权/分红如
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发布时间：2024-10-20 23:14
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时间：2024-11-13 04:07
案例：甲、乙、丙、丁四位共同创立了一家技术驱动型互联网公司。甲出资100万元，乙出资80万元，丙出资60万元，丁出资260万元。公司注册资本500万元，甲负责管理运营，乙负责业务市场，丙负责产品研发，丁作为纯出资者，不参与公司事务。如果仅按资金占比分配股权，甲占股20%，乙占股16%，丙占股12%，丁占股52%。然而，这种分配方式可能导致不满。一旦企业成功，甲、乙、丙会因为付出的辛劳与贡献与股权占比不匹配而感到不平衡。因此，更科学合理的分配方式应当考虑公司驱动类型，分配股份为：技术股40%、资金股20%、人力股30%、资源股10%。在案例中，正确的股权分配为：资金股占20%、人力股占30%、技术股占30%、资源股占20%。这样分配，甲的股份为资金股+人力股=100/500*20%+30%=34%，乙的股份为资金股+资源股=80/500x20%+20%=23.2%，丙的股份为资金股+技术股=60/500x20%+30%=31.2%，丁的股份为资金股=260/500x20%=10.4%。这样分配，合伙人会更加积极，而丁也能够安心享受收益。
合伙创业过程中，最大的风险之一是合伙人不当退出。为了避免这种情况，应签订《退出机制协议》，内容包括：锁定时间（3年内不能退出，退出者净身出户）、锁定价格（亏损时退出需承担相应债务，盈利时退出需退回全部股份）、锁定股东（如盈利退出，首次退30%，剩余70%，三年内退完，若三年内参与同行竞争，剩余股将不再退还）。
此外，还应签订《股东合作协议》，明确以下规则：出钱规则（出资、出技术、出资源定股份）、决策规则（决策依据占股比例或协议，小股也能掌控公司）、干活规则（工作分配、责任划分，如管理、技术、营销、资源负责）、分钱规则（按股权比例或出资比例分，有纯投资股东时设定回本前和回本后的分红比例）、罢免规则（泄露公司机密、谋取私利者直接除名，股份自动收回）。
为了确保合伙创业顺利进行，建议签订以下五大协议：《股东合伙协议》、《保护创始人公司章程》、《一致行动人协议》、《保密及竞业禁止协议》、《分红与退出机制》。这些协议和股权分配设计方案已经整理在下方电子版资料“股权工具包”中，以供使用。
