我在一家私企上班八年了现想因病辞职能要求企业给自己一些补偿吗_百 ...

发布网友发布时间：2024-10-20 21:11

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热心网友时间：2024-11-16 02:03

主动辞职没有经济补偿金，如果生病了，需要鉴定是否是职业病，如果是职业病，可以申请工伤赔偿。如果不是职业病，那么公司不给于补偿。不过生病了，可以请病假，病假期间工资还是有的，按照国家规定的比例发放。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

单位如果购买了医保可以申请医疗期进行救治，医疗期间发放不低于70%的工资。