发布网友 发布时间:2024-10-21 12:47
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-05 01:12
“克扣”不包含用人单位规章制度规定的情况。但是你们单位的规章制度必须满足以下条件:热心网友 时间:2024-11-05 01:11
规章制度只要符合民主程序制定并经公示,企业可以对员工进行行政处罚。但是处罚后工资不能低于最低工资标准。
热心网友 时间:2024-11-05 01:10
行政处罚,不属于克扣工资,是对职工犯错的一种处罚,克扣是指没有正当理由,无缘无故的扣发,