职场常青树类型特点

发布网友发布时间：2024-10-21 14:29

共1个回答

热心网友时间：2024-12-15 00:51

在职场中，存在着两类"常青树"，它们的特点各不相同。

首先，一类是随着年龄的增长而越发受到尊重的职业，如会计、医生和猎头顾问等。这些领域的专家，由于积累了丰富的经验，他们的价值在于他们能为企业创造直接或间接的高效益。他们在岗位上的每一步积累，都成为了企业宝贵的财富。因此，他们往往选择在退休之前继续留在岗位上，享受丰厚的收入和长期积累的威望，不愿轻易离开。

其次，是那些在行业高级人才短缺、新旧交替的关键时刻，发挥重要作用的职业经理人。他们作为企业的中坚力量，承担着企业运营的重任，是企业领导者不可或缺的支撑。他们就像是企业的“香馍馍”，老板们对其依赖有加，甚至在关键时刻，他们是企业能否稳定前行的“救命稻草”。他们的经验和领导力，使得他们在职场上保持着持久的影响力。

总的来说，这两种"常青树"类型的职业，无论是经验丰富的专业人士，还是为企业稳定提供力量的经理人，都在职场上展现出独特的价值和持久的生命力。