应届生在北京央企试用能落户吗

发布网友 发布时间：2024-10-21 00:26

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热心网友 时间：2024-11-12 22:55

各大单位，如央企、事业单位等，通常在11月左右申请落户指标，以满足次年的毕业生需求。单位在此阶段申报其落户需求，包括目标单位、专业及学历层次。

随后，人力资源社会保障部（简称“*”）在3月左右批复指标给各单位，通常数量会比单位申请的要少。批复内容包括京外生源指标数量及学历层次，例如本科生指标、硕士研究生指标等。

接下来，单位需在5月之前根据*批复的数量，进行岗位对接申报，梳理并确定申报落户指标的岗位及专业。

在没有调整需求的情况下，单位无需进行岗位调整阶段。紧接着，单位需在9月底之前录入学生信息。一般在3月岗位对接确定指标后，单位即可在网站录入学生信息。待*审核通过后，HR即可领取录入学生的落户接收函（即“绿函”）。

之后，每年通常会有两次由*组织的现场联合办公，时间大致在11月，有时也可能是12月或1月。在此期间，工作人员携带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续。

最后一步是到户口所在地的派出所落户，通常在联合办公结束后就可以进行，具体流程依据各单位的不同而不同。

上述流程为大致的通用流程，但实际情况可能因个人情况而有所不同，如涉及京外准迁、年龄问题、专业不一致等问题，具体时间节点和流程可能有所差异。

热心网友 时间：2024-11-12 22:56

各大单位，如央企、事业单位等，通常在11月左右申请落户指标，以满足次年的毕业生需求。单位在此阶段申报其落户需求，包括目标单位、专业及学历层次。

随后，人力资源社会保障部（简称“*”）在3月左右批复指标给各单位，通常数量会比单位申请的要少。批复内容包括京外生源指标数量及学历层次，例如本科生指标、硕士研究生指标等。

接下来，单位需在5月之前根据*批复的数量，进行岗位对接申报，梳理并确定申报落户指标的岗位及专业。

在没有调整需求的情况下，单位无需进行岗位调整阶段。紧接着，单位需在9月底之前录入学生信息。一般在3月岗位对接确定指标后，单位即可在网站录入学生信息。待*审核通过后，HR即可领取录入学生的落户接收函（即“绿函”）。

之后，每年通常会有两次由*组织的现场联合办公，时间大致在11月，有时也可能是12月或1月。在此期间，工作人员携带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续。

最后一步是到户口所在地的派出所落户，通常在联合办公结束后就可以进行，具体流程依据各单位的不同而不同。

上述流程为大致的通用流程，但实际情况可能因个人情况而有所不同，如涉及京外准迁、年龄问题、专业不一致等问题，具体时间节点和流程可能有所差异。

热心网友 时间：2024-11-12 22:56

各大单位，如央企、事业单位等，通常在11月左右申请落户指标，以满足次年的毕业生需求。单位在此阶段申报其落户需求，包括目标单位、专业及学历层次。

随后，人力资源社会保障部（简称“*”）在3月左右批复指标给各单位，通常数量会比单位申请的要少。批复内容包括京外生源指标数量及学历层次，例如本科生指标、硕士研究生指标等。

接下来，单位需在5月之前根据*批复的数量，进行岗位对接申报，梳理并确定申报落户指标的岗位及专业。

在没有调整需求的情况下，单位无需进行岗位调整阶段。紧接着，单位需在9月底之前录入学生信息。一般在3月岗位对接确定指标后，单位即可在网站录入学生信息。待*审核通过后，HR即可领取录入学生的落户接收函（即“绿函”）。

之后，每年通常会有两次由*组织的现场联合办公，时间大致在11月，有时也可能是12月或1月。在此期间，工作人员携带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续。

最后一步是到户口所在地的派出所落户，通常在联合办公结束后就可以进行，具体流程依据各单位的不同而不同。

上述流程为大致的通用流程，但实际情况可能因个人情况而有所不同，如涉及京外准迁、年龄问题、专业不一致等问题，具体时间节点和流程可能有所差异。