...领导找我谈话建议我不要续约,我能否申请赔偿金,还有当月工资怎么算...

发布网友发布时间：2024-10-21 19:20

共3个回答

热心网友时间：2024-10-21 21:03

理论上能够申请赔偿金，但实际操作很难！因为你不符合领导要求！不符合岗位要求！是可以辞退的！

热心网友时间：2024-10-21 21:02

如果单位单方面不肯续约，你可以申请补偿金，你做了1年，也就是可以要求1个月的工资作为补偿金。
如果他让你未满之前就走人，那更好了，他违法解除劳动合同，你可以要求2倍的补偿金，也就是2个月的工资。
最后一个月的工资，你做几天算几天。

热心网友时间：2024-10-21 21:02

朋友，很高兴能为你回复这个问题，我是做人力资源的。希望我的回复能对你有些帮助。
1、你领导找你谈话是想让你不拿补偿直接走人，但是如果你自己不走人，让他抄你，你还是可以拿到的。这叫策略。。。。。
2、如果你们公司以合同到期不与你续约他们依然要承担补偿的。。。这样你就不用主动与公司翻脸，而是使公司处於理亏面，为你以后申请补偿有更好的借口
3、你说的职位与合同不符不宜做为你申请补偿的最好的办理，其实你可以直接采用我上面说的第二种方案进行处理就好了。
如有如何问题可以发邮件到我到：304163288@QQ.com