劳动诉讼劳动争议一裁终局案件不服

发布网友发布时间：4小时前

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热心网友时间：2024-10-21 23:24

当涉及到劳动争议一裁终局的案件时，有特定的规则需要了解。

首先，一裁终局的争议通常包括两类：一是关于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，如果金额未超过当地月最低工资标准十二个月的数额；二是当争议围绕执行国家劳动标准，如工作时间、休息休假以及社会保险等问题时。

对于劳动者而言，如果对一裁终局的裁决不满，他们有权采取行动。根据规定，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内，有权向人民*提起诉讼，寻求进一步的法律救济。

然而，对于用人单位，情况有所不同。当他们对一裁终局裁决不满时，他们无法直接上诉至*，而是在收到裁决后三十日内，必须向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民*申请撤销裁决，这是他们的唯一途径。