2024:工伤认定流程+赔偿项目+计算标准(1-10级、工亡)
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发布时间：2024-10-21 18:41
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时间：2024-11-10 10:04
职工发生工伤后，应于事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，由此期间发生的工伤待遇等有关费用将由该单位承担。劳动者或工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请。
二、需提交材料
提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
三、社保部门受理时间
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内审核材料，材料完整时决定是否受理。材料不完整时，需告知申请人补正全部材料。补正材料后，再次审核并作出受理或不予受理决定。
四、作出工伤认定时间
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的案件，应在15日内完成认定。
五、工伤待遇计算标准
根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，根据职工伤残等级、个人工资水平、统筹地区职工平均工资等因素计算。停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等，按照国家规定标准从工伤保险基金支付。因工死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算。
