辞职不给辞职报告一个月后可以直接离开么?

发布网友发布时间：2022-05-07 15:07

共5个回答

热心网友时间：2022-06-30 10:50

提前一个月告知即可能直接离开，但是工资能给你结清不呀，然后你下一份工作肯定是需要一个离职离职报告的，这些如果他不给你肯定是需要通过法律手段来来来获取的。
辞职不给辞职报告一个月后可以直接离开么，一般外企是不可以的，辞职应该提前一个月写辞职报告到一个月才可以直接离开，有的厂是可以不用写辞职报告就可以直接离开，关键还是要看每个厂的流程。

辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，离职的当天，单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

热心网友时间：2022-06-30 10:50

你好！
法定规定试用期员工需要提前3天告知，转正员工需要提前1个月告知。注意，这里说的是“告知”，那么何为“告知”？
所谓“告知”，就是企业知道了。所以只要能让企业知道，至于是不是书面都可以。只不过现在很多企业怕后续遗留问题，所以就要求员工提交辞职报告。这个要求变成了企业的规章制度了，员工一般情况下都是会按照公司的规章制度办事情，那么如果员工确实不想提交，发个邮件或者微信什么的是可以的。关键在于你辞职是否“告知”了，只要“告知”了，那么就可以1个月后离开了。

热心网友时间：2022-06-30 10:51

你好辞职的话不给辞职报告或者证明一个月之后也可以离开你只需要通知他一个月之后你就可以走然后他如果不给离职证明你可以告他。

热心网友时间：2022-06-30 10:51

给不给辞职报告看公司内部规定了，但为了不至于双方互相扯皮，最好要有个纸质的辞职申请，详简可以根据不同有不同的要求。但如果什么都没有直接一个月后离开是不妥当的。

热心网友时间：2022-06-30 10:52

辞职不给辞职报告一个月后可以直接离开么，一般外企是不可以的，辞职应该提前一个月写辞职报告到一个月才可以直接离开，有的厂是可以不用写辞职报告就可以直接离开，关键还是要看每个厂的流程。