交五险可以享受哪些待遇

发布网友发布时间：2022-05-07 14:39

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热心网友时间：2022-06-30 08:37

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定
这个和年假、奖金没有太大联系的，年假是公司根据国家的假日的规定作出的具体的规定，一般跟国家规定的一样。
奖金就可以算作公司的一种福利了，可有可无，和五险没有关系！

热心网友时间：2022-06-30 08:38

五险一金：分别是养老、医疗、失业、工伤、生育，和残保金
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（惠州的退休人员免缴医保费的本市实际缴纳职工医保费年限条件降至10年。）
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。（比如惠州需要连续交6个月。参保人生育(含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术)前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工基本医疗保险参保缴费状态。同时需要累计缴满12个月（含12个月）以上的医保。生育后一年内向当地社保经办机构申请生育津贴，逾期不予受理。）

热心网友时间：2022-06-30 08:38

根据规定，个人是无法交五险的，因为其中的工伤和生育险必须要单位缴纳。所以你无法缴纳五险，也无法享受生育险