人事专员具体工作是什么?
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发布时间：2022-05-07 14:57
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热心网友
时间：2022-06-30 09:58
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关*及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及经验要求
1、大专以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
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时间：2022-06-30 09:58
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关*及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
热心网友
时间：2022-06-30 09:59
1、一般公司的人事专员主要是负责人事专员招聘、培训、社保之类的工作。但是如果公司规模较小，人事专员可能还需要承担一些其它杂事，比如一些后勤工作等。
2、人事专员具体工作包括：
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;考勤及工资绩效的核算;日常行政事务等。
以上供您参考，希望对您有帮助。
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