可购可乐公司司训
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发布时间：2024-10-16 12:04
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时间：2024-10-16 14:54
可购可乐公司的核心价值观体现在其独特的司训中，塑造了公司的行为准则和团队文化。首先，三大作风强调了公司的严谨态度：认真对待每一件事，行动迅速，并始终坚持履行承诺。
公司准则的核心是责任与执行力，保证任务的完成，任何困难都不找借口，彰显出强烈的使命感和高效的工作态度。在思维层面，公司倡导数字思维，鼓励员工以数据驱动决策；内省思维，提倡自我反思和持续学习；成果思维，强调以结果为导向的工作导向。
纳言理念体现了沟通与忠诚，追求真实、简单、自然的交流方式，员工之间的忠诚、感恩之情以及共同的进取精神。团队精神强调，团队的凝聚力并非表面的聚集，而是内心深处的默契和共识，心的团结才是真正的团队力量。
管理训诫表明，公司鼓励明确的目标设定，认为通过明确的要求可以实现期望的结果。互助原则倡导严格的纪律背后是对他人和公司的深深关爱。监督原则强调，检查比信任更为重要，以确保工作的有效进行。
工作方法采用“三每三对照”原则，即每人每天都关注每件事，对照目标、过程和结果，确保工作精细且高效。交流方式提倡“三欣四新会”，即欣赏自我、他人和公司，同时倡导自我反省、反馈更新、塑造新的自我和做出新的承诺。
最后，公司的理想管理理念通过“梦想版”和“行动日志”，鼓励员工将梦想转化为实际的行动计划，推动公司和个人共同成长。
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