领班说的话 员工不服怎么办?

发布网友 发布时间：2024-10-16 10:57

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热心网友 时间：2024-11-25 12:56

如果老员工是因为心理不平衡而故意为难你，你应该抽时间及时与他(她)沟通，告诉她公司提拔自己只是认可自己在某些方面的表现，但和老员工相比还有很多的不足，今后还请她多多指导帮助。

作为主管有责任、有义务为下属构建轻松愉快的工作氛围。因为只有身处愉快的环境，才能有快乐的心情，才能快乐地工作。
主管应该调节自身的工作心态，日常工作中坚持多认可、多鼓励、少批评；学会关心下属，多与下属沟通交流；多表扬做得好的员工，处理问题公平公正，营造出轻松、融洽的工作环境。这样员工才会快乐地工作。

热心网友 时间：2024-11-25 12:56

领导说的话不执行等于废话。领导的话没人听等于放屁。′领导说的话不算数等于欺骗。领导的承诺不兑现等于忽悠。象这样的领导在百姓的印象中会是什么样？就是一个大骗子，人人都骂的大骗子。为什么过去的领导说话一言九鼎，无人不敢不听，不敢不执行。那是因为下面畏惧，伂服，为什么畏惧伂服？因为领导就是师表，就是形象榜样，行正身直，动静一致，表里如一。要求别人做到的自巳首先做到。这样的领导说话谁不听？谁敢不听？不听实在是没有理由。而现在的领导呢？首先说话就没有底气，及是说了一些大话恨话好听的话，自已都觉得脸有点红不自在，有愧，好象不是自巳在说话。老百姓就是服了也是表面，心里却一点都不服，当面服了背地也不服，少数服了大多数都不服。一句话现在的党群关糸干群关糸，己经没有关糸了。这种局面是怎样形成的？是谁造成的？要相信不是人民造成的，因为他们没有条件没有理由。

热心网友 时间：2024-11-25 12:57

不服也没有办法，领导就是领导，拿出基本的规章制度，不行就惩罚，与工资挂钩的话他肯定听你话的。

热心网友 时间：2024-11-25 12:58

如果员工不服领班所说的话，那么他就做的比邻班更好呗，
只要他有这个能力，做的更好，只要他能够坚持自己的想法，
并且这个想法确实是有利于公司的，那么最后的结果居然是他胜了

热心网友 时间：2024-11-25 12:58

应慢慢的教育。说得她服为止。