什么样的管理者才算称职?

发布网友发布时间：2024-10-16 11:17

共5个回答

热心网友时间：2024-10-16 12:31

一个不信任自己手下不会充分授权的管理者肯定不是，因为古人都知道用人不疑，疑人不用。至于，不爱惜这点来讲的话，就是仁者见仁，智者见智了，各有各的看法，而且，每个人的法度和立场也不一样。不过，我的看法是，不爱惜自己的部下，就不能算是一个合格的管理者！

热心网友时间：2024-10-16 12:27

学会换位思考

热心网友时间：2024-10-16 12:31

管理可以分为两部分:一,管方面,在于规章制度的建立,维护,完善;俗话说:没有规矩不成方圆;二,理方面,在于资源的整合,理顺方方面面的关系管理，是大同小异的。但并不是说就能一通百通。“隔行如隔山啊！”管理，就是抓住人性，因材施教、因地制宜。任何企业都离不开人力。不同的企业，其管理的内容也不一样。所以，还要找一个切入点。找切入点的前提是：懂得其业务、明白其运作。就像每个人的长相不一样，但其喜怒哀乐都能表现的出，表达的明显。

热心网友时间：2024-10-16 12:28

你好：
一个不信任自己手下的管理者是不可能成为一个好的管理者的！
首先他就丢了威信！
愿你开心！

热心网友时间：2024-10-16 12:23

你自己的看法是怎么样？
你认为，你的做法会得到你的员工支持吗？
也许，只有把他们的利益放在第一位，那样你所获得的利润也许是你想象不到的·