北京市乡镇企业与农民合同工解除合同怎么补偿

发布网友发布时间：2024-10-15 03:02

共2个回答

热心网友时间：2024-10-28 19:53

北京的保险缴费与胡律师所述有差
1、北京可以优先上两险（医疗、工伤，全由单位负担，个人不交）
2、如果上五险，农民户口最低：个人交111，单位交421(09年4月至2010年3月)
3、解除合同补偿金，08年以前一年算一个月工资，不到一年算一年。08年后一年算一个月，半年和半年以上也算一个月，半年以下半个月。
4、服兵役不算企业工龄，应该剔除
5、北京农民户口不可以补缴保险，自99年6月有农民养老保险政策后计算，补偿金额双方协商，可以按当时当月最低工资的8%、11%、20%协商，按月数计算，要算精确数字的话需要查询历年缴费基准。

热心网友时间：2024-10-28 19:51

广东胡律师：

1、任何企业都要给劳动者缴纳社保，具体的缴纳比例看下面：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。

2、要支付劳动者工作7年折算成7个月工资的经济补偿；

3、服兵役不属于劳动工龄；

4、低于北京市最低工资标准按差额来进行补偿。