南平市公务员局内设机构

发布网友发布时间：2024-10-15 04:09

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热心网友时间：2024-12-04 21:36

南平市公务员局设有多个内设机构，包括办公室、公务员管理科、流动调配科（人才市场管理委员会办公室）、专业技术人员管理科、专家工作科（引智办）、考核奖惩培训科和工资福利科。这些科室各有其特定职能：

办公室负责人事*的研究、执行监督、综合协调、会议组织、文电处理、信息管理、行政管理和人事行政管理工作，包括考核、任免、奖惩等。

公务员管理科主要负责公务员职位分类、录用、晋升、职务任免等*的实施，以及*机关科级职务资格审查、考试录用工作等。

流动调配科则负责人才资源规划、人员调配、引进*研究和执行，包括人才市场指导、大中专毕业生就业管理等。

专业技术人员管理科专注于职称管理、专业技术职务评审、资格确认以及事业单位人事制度改革等工作。

专家工作科（引智办）负责高层次人才的培养、选拔和管理，以及海外智力引进和国际人才交流等事务。

考核奖惩培训科承担考核奖惩、培训教育、奖励表彰等职责，还负责干部院校建设和人事系统培训。

工资福利科主要负责工资*执行、津贴补贴管理、福利*实施以及退休人员的相关事务。

退休办负责退休*的实施和离休干部的待遇审批，包括退休审批、退休费标准、抚恤和异地安置等。

军转办致力于军队转业干部的安置工作，包括安置计划编制、接收工作和自主择业干部*落实等。

人事仲裁科负责人事争议处理、仲裁案件处理以及行政监察工作。