交了辞职报告,老板不批准,说要是签了一年,就必须干满

发布网友发布时间：2024-10-16 01:14

共6个回答

热心网友时间：2024-10-16 03:10

这是违法的，我也是公司的人事主管。劳动合同规定，试用期内双方都可以在提前三天通知另一方的情况下，随时解除合同。转正后，员工只要提前一个月通知单位，也是可以合法离职的。

如果你们老板不同意的话，直接到劳动仲裁部门申请仲裁。按照劳动合同来就可以了，不用怕他。

另外，你们老板如此有恃无恐，不知是否在劳动合同上动了手脚，对劳动合同条款的规范，国家及各省市也有相关劳动合同范文的，是不允许在条文中胡乱加违法条款，所以，即使你们老板在合同中动了手脚，你也可以申请仲裁部门仲裁宣布劳动合同无效，反过来要求老板赔你双倍工资。

就这么多了，希望能对你有效

最后，记得选我了，我全手打的。

热心网友时间：2024-10-16 03:10

你看一下的你签署的劳动合同，怎样就双方终止劳动合同进行的条件进行的条件约束，然后针对老板的说话看和合同是否冲突，即便一样，你应该也是可以离职的，那不是卖身契，向劳动法相关的部门进行咨询吧

热心网友时间：2024-10-16 03:08

劳动法有规定，你提出离职的那天开始计算，满一个月就得让你走。没过试用期3天就可以走。如果等不到一个月，马上就走，他可以算你旷工，一天扣三天工资。3天后就算自动离职，就是说你9天白干了。

热心网友时间：2024-10-16 03:03

这个不难办；
1、你的目标只是想辞职，工资发多少或发不发不是重要的，
2、老板不批也不重要，最多再做满一个月（从你递交辞职报告算起）
3、不发工资还要扣；如果你没交押金，也扣不到你什么
4、如果是收了你的押金，那你就发达了（问题可以解决了）

热心网友时间：2024-10-16 03:03

你是提前一个月提出的，也写了书面申请，就算你们老板没找到人替你也没权力不让你离职，还扣你钱，你在网上看一下合同法，这是不合法的

热心网友时间：2024-10-16 03:09

提前一个月给老板解除劳动关系通知书，一个月时间到了就走吧。
老板要是不给你工资，你可以去劳动局投诉。
劳动合合同法第三十六条至第四十八条，你仔细阅读以下。
老板的的做法是违法的。