发布网友 发布时间:2024-10-15 21:53
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-13 07:22
按照劳动法的规定,五险是法律规定必须缴纳的,不存在是否转正是否是公司的承诺。也就是说任何单位都必须给劳动者缴纳五险。公积金的话没有强制规定。所以你有两个选择,一是辞职不干了,但是在此之前需要向当地劳动局申请劳动仲裁,要求单位补交未缴纳的五险,并且赔偿损失。二是申请仲裁并且继续在单位做。热心网友 时间:2024-11-13 07:25
1、五险一金应在入职当月缴纳。热心网友 时间:2024-11-13 07:22
公司不景气是经营决策上的失误,和员工没有关系,作为企业,就有承担风险的能力,公司必须为员工购买保险,跟公司摊牌后,要求公司购买,不买就去当地劳动保障部门告他们。热心网友 时间:2024-11-13 07:27
按照劳动法的规定,五险是法律规定必须缴纳的,不存在是否转正是否是公司的承诺。也就是说任何单位都必须给劳动者缴纳五险。公积金的话没有强制规定。所以你有两个选择,一是辞职不干了,但是在此之前需要向当地劳动局申请劳动仲裁,要求单位补交未缴纳的五险,并且赔偿损失。二是申请仲裁并且继续在单位做。热心网友 时间:2024-11-13 07:28
1、五险一金应在入职当月缴纳。热心网友 时间:2024-11-13 07:22
公司不景气是经营决策上的失误,和员工没有关系,作为企业,就有承担风险的能力,公司必须为员工购买保险,跟公司摊牌后,要求公司购买,不买就去当地劳动保障部门告他们。