工伤赔偿是否也包括了几年后取钢板的钱.如果是那钱是由那方出呢 ?_百...

发布网友发布时间：2024-10-15 16:16

共3个回答

热心网友时间：2024-10-15 18:00

1，你已经在申请工伤鉴定了，鉴定结果出来后，按照工伤等级进行赔偿。如果单位给你妈妈买了工伤保险，工伤保险基金会负担一部分。单位再出另外一部分。如果没有工伤保险，全部费用由单位承担，包括医疗费和工伤期间的工资补贴2，详细工伤保险条例上都有第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　如果辞职还有一次性医疗补助和就业补助等

热心网友时间：2024-10-15 18:02

1.保险公司在赔款金额内负担赔偿，超出部分由厂方负责。2.有争议的地方先协商解决。3.协商不了，就要到劳动仲裁机构请求仲裁。4.对仲裁不服就到地方法院起诉。5.对地方法院一审不满可到高一级法院上诉。6.以上各种，都请注意法律实效！

热心网友时间：2024-10-15 17:56

单位有工伤保险可言，按理说你述的情形，一定得赔付于，需向其单位证明得以证实，赔付！如果是另购过商业保险，这种雇佣关系的保险，那也符合理赔的要求，因此，厂方站在雇主的角度而言有责任向其保险公司要求赔付于受雇人，赔的肯定有保险公司，公司也要有额外的补贴。。。