如员工2011.5.26入职,2011.6.1签劳动合同,违反劳动合同法吗?

发布网友发布时间：2024-10-16 06:07

共5个回答

热心网友时间：2024-10-16 23:55

《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

热心网友时间：2024-10-16 23:55

不违法，建立用工关系之日起一个月内订立书面劳动合同就可以

热心网友时间：2024-10-16 23:48

不违法，根据劳动合同法的相关条款，在一个月内签订劳动合同都是有效力的。

热心网友时间：2024-10-16 23:54

不

热心网友时间：2024-10-16 23:51

用工单位需在用工之日起一个月内签订劳动合同
所以你可以在6月1日签订劳动合同，或者说你可以在6月25日以前随便那一天帮员工签订劳动合同，但是劳动合同的起始日期应该写用工之日，也就是5月26日。