产假休完后,再请假算什么假
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发布时间：2022-05-07 16:34
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热心网友
时间：2022-06-30 17:41
产假休完后，再请假算哺乳假。
在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。
根据《新人口与计划生育法》第二十三条：
国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
第二十五条：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
扩展资料：
产假休完了如何继续请假社保正常计算：
1、产假到期后，继续请病假，如果用人单位批准，就按病假工资发放;如果请事假，没工资;
2、我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育*也有对晚育及独生子女的产假优惠*;
3、法律依据《女职工劳动保护特别规定》
第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《人口与计划生育法》
第二十五条：
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十七条：
自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方*应当给予必要的帮助。
热心网友
时间：2022-06-30 17:41
在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。
热心网友
时间：2022-06-30 17:42
热心网友
时间：2022-06-30 17:42
可以继续请假的，继续请假是需要扣除工资的
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
