人到中年是应该追求稳定还是拼一把去创业?
发布网友
发布时间：2022-05-07 16:25
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-30 16:59
热心网友
时间：2022-06-30 16:59
长江后浪推前浪，后浪把前浪拍在沙滩上，人到中年，即便是在单位，如果没有升迁，恐怕会面临下岗或退养。
可以说步入中年，这个年龄段的人精力体力都不能和年轻人一较高低。而接下来就会步入老年，可以说这个年龄段的身体状况决定老年生活的品质。不是收入上的保障，更多是身体健康。
创业，说说容易，有基础还好，没有基础、没有人脉，白手起家，即便有点积蓄，也难预测日新月异时代发展。鼓励年轻人创业，毕竟年轻人有试错的时间和本钱，中年人，与其冒险，不如追求稳定。把注意力转到健身方面。
热心网友
时间：2022-06-30 17:00
每个人的选择不一样，情况不一样。取舍不定，决心不足。好好稳定。
决心大，充足的准备已经不需要问人。
热心网友
时间：2022-06-30 17:00
人到中年还是稳一点，创业毕竟不容易。
热心网友
时间：2022-06-30 17:01
虽然现在社会流行35岁找工作难，45岁难找工作，这不过是站在不同的立场看问题，或许演艺圈，IT专业对35岁是个砍，然而企业里的管理岗位在35岁才刚刚成熟，大展宏图的年龄。
各个行业的平台上，只要愿意学习和马上行动干起来，都是大有可为
我不了解你的具体的个人更多的信息，只能在这里提供一种思路和方向供你参考：
首先不要掉进年龄危机的陷阱，在生活面前没有人为你年龄买单，社会大众的每个年龄段都在做事，努力拼搏。年龄只是职场里某些工作岗位的*。
一位留美计算机博士学成后在美国找工作。博士毕业,求职的标准当然不能低结果他连连碰壁,始终都没被聘用。
想来想去他决定收起所有的学位证明,以一种最低身份再去求职。
不久他进入一家公司做程序输入员。这工作对他来说就是大材小用,但他仍然认真一点儿也不马虎。
不久老板发现对于程序中的错误他能及时指出,不是一般的程序输入员可比的。这时他拿出了他的学士证,老板便给他更多的工作任务。
过了一段时间,老板发现他不时地提出独到的建议,远比一般大学生要强,这时他亮出了的博士证书,老板见后提拔了他。
再过一段时间老你板觉他与不同,经过“质询”,此时他才说出自己的博士学位。这时老板对他的水平已有了全面的认识,毫不犹豫地重用了他。
这位博士最后的职位,正是他最初理想的目标。 博主以退为进,先将自己身份放低,然后踏踏实实地奋斗,为自己积蓄内在资本。最终被慧眼识英雄的老板委以重用。
尽管这是个另类的案例，你没有这些自带光环的学历学位证书，但是我们可以借鉴的是这种做人的智慧，做事的低调，隐忍，眼光长远，有大方向目标的态度。这点最可贵。
其次，中年人要自信的看到自己的优势：
1.社会阅历丰富，经历过一定的人情世故和工作变迁。
2.工作态度成熟稳定，没有了年轻人的鲁莽和不顾后果的冲动。
3.情感更理智和平和，有婚姻家庭孩子的负担，也是一种对工作生活压力坚持的动力。
4.对自己的为人处世，工作技能，个人综合能力水平有了客观的认知。
5.适应新环境的心态会主动积极。
最后，我们要放下的就是过去的身价，名分，面子和不知名的虚荣心，只有面对现实，重新开始 一切都不晚。
希望我的回答可以帮助到你
