中国科学院人力资源管理研究会简介

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热心网友时间：2024-10-18 23:32

中国科学院人力资源管理研究会是一个专注于人力资源管理研究与交流的内部学术团体，其核心目标是提升全院人力资源的开发与管理水平，通过深入研究与探讨，促进院内的交流与合作。2010年7月30日，第一届理事会于长春召开，象征着研究会正式成立的里程碑。

在此次会议上，人教局副*兼研究会副会长苗鸿主持，人教局副*、研究会常务副会长李婷详细阐述了研究会成立的背景，讨论了《章程》草案以及后续工作规划。人教局*、研究会会长李和风宣布了理事会的成员名单，其中包括科学院党组成员、副秘书长、研究会名誉副会长何岩，他为理事颁发聘书，并强调了研究会成立的重要性，认为它对中科院的人事人才工作具有关键意义，将有力推动相关研究和探索。

何岩对研究会提出了五点建设期望：一是研究工作要紧密围绕实际，针对工作中的关键问题进行有针对性的研究；二是成果要有实际应用价值，形成实用报告或论文，为人事人才工作提供支持；三是加强内部交流，通过研讨会和工作交流推动学术和工作进展，优秀成果应积极发表；四是扩大会员范围，吸引有研究能力和热情的人事教育干部加入，共同为人事人才工作贡献力量；五是明确研究会与人教局的关系，确保两者协调运作，发挥各自优势。他还希望研究会能形成独特的品牌特色，持久发展。

李和风在会议上做了关于中科院人才队伍建设的报告，分享了人事人才工作的现状、挑战以及未来发展方向。会议审议并通过了《中国科学院人力资源管理研究会章程》、会徽设计、专业委员会负责人以及工作计划。理事们积极建言献策，会议决定秘书处立即启动会员吸纳工作，加速研究会的组建进程。